Коллективный трудовой спор: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Андрей (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Категория: Определения Категория: Научный социализм Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (вк...») |
Андрей (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 5: | Строка 5: | ||
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br> | (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br> | ||
ТК РФ Статья 398. Основные понятия | ТК РФ Статья 398. Основные понятия | ||
Также см. [[Трудовой спор|готовые шаблоны документов по ведению трудового спора]] и книгу [[Ведение_трудового_спора_за_заключение_коллективного_договора,_соглашения,_книга|Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения]]. | |||
Текущая версия на 10:29, 14 июля 2024
Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ТК РФ Статья 398. Основные понятия
Также см. готовые шаблоны документов по ведению трудового спора и книгу Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения.