Коллективный трудовой спор: различия между версиями
Материал из Свободное время
Андрей (обсуждение | вклад) Импорт страницы из svremya.org дампа |
Андрей (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
[[Категория: Определения]] | [[Категория: Определения]] | ||
[[Категория: Научный социализм]] | [[Категория: Научный социализм]] | ||
Коллективный трудовой [[спор]] - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий [[труд]]а (включая [[Заработная плата|заработную плату]]), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. | Коллективный трудовой [[спор]] - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий [[труд]]а (включая [[Заработная плата|заработную плату]]), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.<br> | ||
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br> | (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br> | ||
ТК РФ Статья 398. Основные понятия | ТК РФ Статья 398. Основные понятия | ||
{| class="wikitable" | |||
|+ Смотрите также: | |||
|- | |||
! [[Трудовой спор|Образцы документов для юридического оформления трудового спора]] !! [[Ведение_трудового_спора_за_заключение_коллективного_договора,_соглашения,_книга|Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения]] | |||
|- | |||
|} | |||
Текущая версия от 07:45, 6 июня 2026
Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ТК РФ Статья 398. Основные понятия
| Образцы документов для юридического оформления трудового спора | Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения |
|---|
