Диалектика социализма: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Андрей (обсуждение | вклад) |
Андрей (обсуждение | вклад) |
||
Строка 12: | Строка 12: | ||
Шестичасовой рабочий день и два часа без особого вознаграждения каждый должен участвовать в управлении. Участие в управлении и есть преодоление классовых различий. | Шестичасовой рабочий день и два часа без особого вознаграждения каждый должен участвовать в управлении. Участие в управлении и есть преодоление классовых различий. | ||
[https://bibl.fra-mos.ru/dialektika-kapitalizma-i-socializma/ | [https://bibl.fra-mos.ru/dialektika-kapitalizma-i-socializma/ Скачать книгу Диалектика социализма]. | ||
[[Категория: Марксизм-Ленинизм]] | [[Категория: Марксизм-Ленинизм]] | ||
[[Категория: Работы]] | [[Категория: Работы]] |
Версия 13:43, 19 июня 2022
Диалектика социализма - книга М. В. Попова.
Для перехода от социализма к полному комммунизму необходимо разрешить
- противоречие между коммунистической природой социализма и отрицанием коммунизма в нём самом.
- в производстве это противоречие выступает как противоречие между непосредственно общественным характером социалистического производства и товарностью, как отрицательным моментом.
- противоречие между бесклассовой природой коммунизма и ещё не полностью преодолённым делением общества на классы: различие между людьми умственного и физического труда, различие между городом и деревней.
С классовой точки зрения противоречия разрешаются только если борьба осуществляется в интересах рабочего класса.
- противоречие между планомерным характером социалистического производства и элементами стихийности в его организации, которое связано с различием в интересах: между общественными и личными, групповыми и т.д. Борьба за социалистическую планомерность и наказание тех, кто её нарушает. Для этого нужна система государственного планирования и управления, в которой будет
- противоречие между коммунистической природой планирования и элементами карьеризма, местничества, ведомственности, бюрократизма. Чиновничество пытается удержать свои позиции. Это противоречие можно разрешить только участием в управлении всех трудящихся.
Шестичасовой рабочий день и два часа без особого вознаграждения каждый должен участвовать в управлении. Участие в управлении и есть преодоление классовых различий.